Vorsorge für Beamte
Als Beamter gelten
andere Regeln.
Deine Vorsorge auch.
Dienstunfähigkeit statt Berufsunfähigkeit, Beihilfe statt gesetzlicher Krankenkasse: Standardtarife für Angestellte greifen bei dir oft nicht. Wir sichern dich genau dort ab, wo es auf den Dienststatus ankommt.
WARUM BEAMTE ANDERS PLANEN MÜSSEN
Ein eigenes System mit eigenen Fallstricken
Beamte sind über den Dienstherrn anders abgesichert als Angestellte. Das klingt komfortabel, hat aber Lücken, die viele erst im Ernstfall bemerken: Wer als Beamter auf Probe dienstunfähig wird, steht mitunter ohne Versorgung da. Und die Beihilfe deckt nur einen Teil der Krankheitskosten.
Genau hier braucht es jemanden, der das Beamtenrecht kennt – nicht einen Berater, der dir einen Standardtarif für Angestellte verkauft. Ich prüfe deine Absicherung passgenau zu deinem Dienststatus und schließe die Lücken, die das System offenlässt.
Das bekommst du
- Dienstunfähigkeit korrekt abgesichert – mit echter Dienstunfähigkeitsklausel
- Beihilfekonforme Krankenversicherung ohne Restkosten-Falle
- Absicherung, die zu deinem Status passt – Anwärter bis Lebenszeit
- Ergänzende Altersvorsorge, wo die Pension nicht reicht
Die wichtigsten Bausteine
Worauf es bei der Beamten-Vorsorge ankommt
Vier Bereiche, in denen Standardlösungen für Angestellte an dir vorbeigehen.
Dienstunfähigkeit (DU)
Die entscheidende Absicherung für Beamte. Wir achten auf eine echte DU-Klausel – nicht nur eine Berufsunfähigkeits-Police mit Etikettenschwindel.
Beihilfe & Krankenversicherung
Die Beihilfe übernimmt nur einen Teil. Wir finden die passende beihilfekonforme Restkostenversicherung, ohne teure Lücken.
Ergänzende Altersvorsorge
Die Pension ist gut, aber selten genug – gerade bei Teilzeit oder späterem Eintritt. Wir prüfen, wo sinnvoll ergänzt werden sollte.
Diensthaftpflicht & Sachschutz
Für bestimmte Laufbahnen wichtig: Absicherung gegen Regressforderungen des Dienstherrn und passender privater Sachschutz.
DEIN DIENSTSTATUS ENTSCHEIDET
Je nach Status sieht die Absicherung anders aus
Was du brauchst, hängt stark davon ab, wo du in deiner Laufbahn stehst.
Phase 1
Anwärter & auf Widerruf
Am Anfang der Laufbahn, oft mit schmalem Budget – aber genau jetzt sind die Gesundheitsprüfungen am günstigsten und die Weichen am wichtigsten.
Fokus: DU-Schutz früh sichern, beihilfekonforme KV
Phase 2
Beamter auf Probe
Die kritischste Phase: Wer hier dienstunfähig wird, hat noch keinen Anspruch auf volle Versorgung. Die Lücke muss privat geschlossen sein.
Fokus: Dienstunfähigkeit lückenlos absichern
Phase 3
Beamter auf Lebenszeit
Jetzt ist die Grundabsicherung meist stabil. Der Blick geht auf Optimierung, Altersvorsorge und die Absicherung der Familie.
Fokus: Vorsorge optimieren, Bestand prüfen
Transparent von der ersten Minute
Du gehst kein Risiko ein und bindest dich zu nichts. Das Erstgespräch ist unverbindlich – der Rest passiert in deinem Tempo.
Erstgespräch vereinbarenErstgespräch
Kostenlos & unverbindlich. Wir klären, worum es dir geht.
Policen-Check
Objektive Prüfung deiner Situation, wo nötig per Voranfrage.
Klare Empfehlung
Verständlich, priorisiert, ohne Druck. Du entscheidest.
Laufende Betreuung
Ich bleibe dein Ansprechpartner – auch danach.
Häufige Fragen
Das Fragen Beamte am häufigsten
Was ist der Unterschied zwischen Dienstunfähigkeit und Berufsunfähigkeit?
Berufsunfähigkeit bezieht sich auf deinen konkreten Beruf. Dienstunfähigkeit ist ein beamtenrechtlicher Begriff: Der Dienstherr stellt fest, ob du deinen Dienst noch ausüben kannst. Eine gute Beamten-Police enthält eine echte Dienstunfähigkeitsklausel, die diese Feststellung des Dienstherrn direkt anerkennt – sonst kann es im Ernstfall zu Streit über die Leistung kommen.
Deckt die Beihilfe nicht schon alles ab?
Nein. Die Beihilfe übernimmt je nach Bundesland und Status nur einen Anteil der Krankheitskosten. Den Rest musst du über eine private, beihilfekonforme Krankenversicherung abdecken. Wählt man hier den falschen Tarif, entstehen Lücken oder man zahlt für Leistungen, die die Beihilfe ohnehin trägt.
Wann sollte ich mich als Anwärter kümmern?
So früh wie möglich. In jungen Jahren sind die Gesundheitsprüfungen leichter zu bestehen und die Beiträge niedriger. Gerade der Dienstunfähigkeitsschutz sollte idealerweise schon zu Beginn der Laufbahn stehen – später kann eine Vorerkrankung den Zugang erschweren oder verteuern.
Berätst du bundesweit oder nur regional?
Beides. Die Beratung findet auf Wunsch vollständig digital statt – per Video und mit dem digitalen Versicherungsbüro, in dem alle Unterlagen sicher hinterlegt sind. Egal wo in Deutschland du im Dienst bist, wir können zusammenarbeiten.